人力资源规划的长期目标为分析问题，包括企业员工需求分析、外部因素分析和（）。
A.员工数量与质量分析
B.人员招聘分析
C.人员审核分析
D.内部供给分析
正确答案：内部供给分析
人力资源规划的长期目标为分析问题，包括企业员工需求分析、外部因素分析和（）。
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