首页 / 百科 / 内容详情 人力资源规划是企业制定各种具体人事决策的基础。 2022-04-21 3次阅读 决策 制定 具体 人力资源规划是企业制定各种具体人事决策的基础。 A.正确B.错误正确答案:正确 人力资源规划短期目标即为具体的行动方案,包括人员审核、招聘配置、培训开发、薪酬福利、劳动关系等内容。 工作分析的内容包括职责、任务与()。 猜你喜欢 高收入群体和低收入群体是两个独立的决策主体,各自决定是否接受这个环保项目,并根据效用最大化原则做出有利于自身的最优决策。 在互斥方案的选择决策中,净现值法有时会做出错误的决策,内部报酬率法则始终能得出正确的答案。 资本成本在企业筹资决策中的作用不包括()。 建设工程项目在投资决策阶段工作的核心和重点是()。 风险型决策的方法很多,最常用的是()