管理给予他人的印象，具有控制他人看到怎样的现实的权力效应，这样的印象管理，通常不大会发生在：

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• 谦虚准则是指面对他人称赞，要避免接受，尽量否认，以免给他人留下骄傲自大的印象。
• 未经许可，将他人的肖像申请注册商标没有侵犯他人的在先权利。
• 出版者有权许可他人：
• （）是个人在社会过程中，通过与他人交往以及与环境发生联系，对自己的行为进行反观自照形成的。
• 无领导小组讨论，主要测试被测评者在团队中的工作与他人发生关系时所表现出来的综合能力、在处理实际问题时的分析思维能力，以及其个性特征和行为风格。