首页 / 百科 / 内容详情 无领导小组讨论,主要测试被测评者在团队中的工作与他人发生关系时所表现出来的综合能力、在处理实际问题时的分析思维能力,以及其个性特征和行为风格。 2023-12-26 4次阅读 能力 测评 他人 无领导小组讨论,主要测试被测评者在团队中的工作与他人发生关系时所表现出来的综合能力、在处理实际问题时的分析思维能力,以及其个性特征和行为风格。 A.正确B.错误正确答案:A 在人员招聘工作中,人力资源部门主要负责初期的甄选,在第一次或第二次面试中,人力资源部门需要对人才的整体素质和人生观、事业观等作出基本判断,选出符合组织文化或具有可塑性的适合进入下一轮面试的人员。 招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。 猜你喜欢 企业的能力主要包括研发能力、生产管理能力、营销能力、财务能力以及组织管理能力。 要提高我国参与国际事务的能力,着力增强规则讨论能力、议程设置能力、舆论宣传能力、统筹协调能力。 组织只要运用信息技术就会提高业务创新能力。 激光雷达的抗干扰的能力优于毫米波雷达,图像识别能力不如摄像头传感器。 粘性泥石流因含固体物质多、水量少、粘度大、所以 其侵蚀能力与搬运能力都较小。