首页 / 百科 / 内容详情 在解除或者终止劳动合同后,对竞业限制人员的竞业限制期限,不得超过()。 2022-04-20 3次阅读 竞业 限制 劳动合同 在解除或者终止劳动合同后,对竞业限制人员的竞业限制期限,不得超过()。 A.1年B.2年(正确答案)C.3年D.无限制 职工与企业发生劳动争议,提请仲裁或诉讼的,工会应当()。 劳动争议申请仲裁的时效期间一般为()。 猜你喜欢 依据《劳动合同法》其次十四条的规定,以下不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有() 《中华人民共和国劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当() 从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()。 下列选项中,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款规定的有()。 竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员?()