首页 / 百科 / 内容详情 用人单位与劳动者订立劳动合同时,不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者,不须在劳动合同中写明() 2022-04-13 2次阅读 职业病 劳动合同 劳动者 用人单位与劳动者订立劳动合同时,不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者,不须在劳动合同中写明() A.正确B.错误正确答案:B 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动同,不需事先告知用人单位() 用于搭设扣件式钢管脚手架的钢管壁厚允许偏差为±0.24mm() 猜你喜欢 不属于我国现行法定职业病分类中物理因素所致职业病的是 根据我国相关法律规定,职工患职业病应当享受的待遇有() 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当组织对其进行职业健康检查,时间有()。 根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关规定,职业安全卫生行政部门的职责主要包括()。 雇主对雇员因职业病而产生的医疗费赔偿具有保险利益。()