首页 / 百科 / 内容详情 JSCBB001由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动（）。 2022-04-13 4次阅读 培训 制度 企业 JSCBB001由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动（）。 常态化；丰富化；系统化；(正确答案)规范化。(正确答案) JSCBB002教学是教与学的交往、互动，师生双方（），在这个过程中教师与学生分享彼此的思考、经验和知识，交流彼此的情感、丰富教学内容，从而达到共识、共享、共进。 JSCED084作为一名企业兼职训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者。（） 猜你喜欢 在培训评估时间询问学员“你在培训中的收获大吗？”这种评估的级别类型是（）。 根据”需、位、愿”准则展开全员培训，是合理认识培训的作用的结果，也是目前解决与培训相关的问题的最佳措施。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时，才能确保培训是成功的。 培训效果评估方案设计的关键是要准确测量出受训者行为等方面的改变是否是由培训弓|起的。 对培训组织的评估应当在培训结束后进行，主要考察培训时间安排合适与否，培训场所合适与否，培训时对设备和器材的利用情况如何，受训者的情绪反应如何等。