首页 / 百科 / 内容详情 岗位设置表岗位设置表是岗位设置工作的最后成果，是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件。一般来说，岗位设置表可分为（）。 2022-04-12 6次阅读 岗位设置 一般来说 规范化 岗位设置表岗位设置表是岗位设置工作的最后成果，是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件。一般来说，岗位设置表可分为（）。 A.常规岗位设置表B.临时岗位设置表C.企业岗位设置总表(正确答案)D.部门岗位设置表(正确答案)E.正式岗位设置表 企业通过定编定员才能达到事事有人做，人人有事做，岗位无重复，工作无遗漏的目的。定编定员的原则主要包括（）。 工作识别是工作描述的基本项目之一。其内容主要包括（）。 猜你喜欢 （）原则，不是工作岗位设置的原则。 人员配备与岗位设置存在一定的矛盾属于我国大额支付系统问题中的（） 会计基础工作规范规定，除出纳人员不得兼任稽核、会计档案和收入、费用、债权债务的记账工作外，会计工作岗位设置可以（）。 以下关于机动车理赔岗位设置正确的是（） 微小型企业初创期在岗位设置、人员配备时要因地制宜，可以采取一岗一职，一岗多职，多岗一职方式，以降低用人成本。