工作分析常常为其他人力资源管理职能的使用提供方便。对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。

A.该岗位的工作职责(正确答案)

B.该岗位对任职者的要求(正确答案)

C.每一项工作应达到的要求

D.衡量每一项工作的标准

E.关键考核指标