首页 / 百科 / 内容详情 参与型培训法是适用于对知识和技能进行培训的一种培训方法，参与型培训法的形式包括（）。 2022-04-12 3次阅读 参与型 培训 适用 参与型培训法是适用于对知识和技能进行培训的一种培训方法，参与型培训法的形式包括（）。 A.自学(正确答案)B.角色扮演法C.案例教学法(正确答案)D.沙盘模拟培训法(正确答案)E.角色扮演法 选择合适的培训方法能够使培训产生更好的效果，判断选择的培训方法是否合适的标准包括（）。 直接传授型培训法是适用于知识类培训的一种培训方法，直接传授型培训法可以划分为（）。 猜你喜欢 参与型超敏反应的抗体是（）。 参与型政治文化往往与（）相一致。 领导情境理论认为，参与型的领导几乎不提供指导和支持，完全授权，通过授权鼓励下属自主做好工作。 参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（）。 医患关系模式从主动.被动型到共同参与型（）