首页 / 百科 / 内容详情 领导情境理论认为,参与型的领导几乎不提供指导和支持,完全授权,通过授权鼓励下属自主做好工作。 2023-12-20 4次阅读 参与型 授权 领导 领导情境理论认为,参与型的领导几乎不提供指导和支持,完全授权,通过授权鼓励下属自主做好工作。 A.正确B.错误正确答案:B 领导责任从角色视角来看,要求领导者在实际工作中应当扮演好()角色。 领导权变理论形成于()。 猜你喜欢 参与型超敏反应的抗体是()。 参与型政治文化往往与()相一致。 参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括()。 医患关系模式从主动.被动型到共同参与型() 共同参与型的医患关系模式比较适合于()