首页 / 百科 / 内容详情 校园招聘作为企业重要的招聘渠道之一,其常见的人才测评方式有()。 2022-04-12 6次阅读 人才测评 校园招聘 渠道 校园招聘作为企业重要的招聘渠道之一,其常见的人才测评方式有()。 A.履历分析(正确答案)B.知识测试(正确答案)C.面试交流(正确答案)D.情景模拟(正确答案)E.心理测验(正确答案) 招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的前置性工作,一个企业发布招聘任务时可能是处于()的情形。 社会化招聘是指企业利用社会化媒体平台展开招聘工作的行为,其优点有()。 猜你喜欢 人才测评项目的实施包括施测前的各项准备、选择布置测评场地、测评考官培训与施测过程的控制工作。() 人才测评的方法包括 在人才招聘过程中,人才测评是必不可少的一个环节。其中,著名的MBTI测试属于下列哪项测评类型?() 人才测评的方法主要包括( )。 有的公司会在终面前面加一个人才测评或叫综合测评,测试的能力包括()