首页 / 百科 / 内容详情 在人员招聘中，通过发放和编制公司简介，对应聘者产生的作用包括（）。 2022-04-12 8次阅读 聘者 发放 编制 在人员招聘中，通过发放和编制公司简介，对应聘者产生的作用包括（）。 A.传达公司价值观(正确答案)B.使其进行自我筛选(正确答案)C.增加工作满意度(正确答案)D.全面介绍公司概况(正确答案)E.提高工作的效率 在人员测评与选拔过程中，指导语是测评中的一部分，其中指导语的内容主要包括（）。 一个企业在人员招聘过程中，检验特定招聘渠道有效性的评估指标有（）。 猜你喜欢 应聘者来源广泛，被聘者顾虑较少是内部招聘的优点。 雇主对应聘者具有的（）和（）比之前更加看重 具有有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（）。 知识技能测试知识技能测试通常是对应聘者综合素质、专业知识的情况进行评测的方法，包括综合知识测试和（）。 集体面试可对应聘者给出比较客观的评价。