笔试广泛运用于人员招聘的初级筛选阶段，其存在的不足有（）。
A.给予被试的心理压力相对较大
B.测评过程僵化、缺乏灵活性(正确答案)
C.无法全面考察被试者的能力(正确答案)
D.客观题难以完全避免猜测造成的实际偏差(正确答案)
E.主观题阅卷标准难以实现尺度的完全统一(正确答案)
笔试广泛运用于人员招聘的初级筛选阶段，其存在的不足有（）。
A.给予被试的心理压力相对较大
B.测评过程僵化、缺乏灵活性(正确答案)
C.无法全面考察被试者的能力(正确答案)
D.客观题难以完全避免猜测造成的实际偏差(正确答案)
E.主观题阅卷标准难以实现尺度的完全统一(正确答案)