首页 / 百科 / 内容详情 根据人力资源获取的来源渠道不同，企业的人力资源战略可以分为（）。 2022-04-12 2次阅读 人力资源 分为 获取 根据人力资源获取的来源渠道不同，企业的人力资源战略可以分为（）。 A.内部获取战略(正确答案)B.外部获取战略(正确答案)C.混合获取战略(正确答案)D.低成本战略(正确答案)E.高投入战略(正确答案) 人力资源配置计划的作用体现为哪些方面？（） 人力资源战略的制定过程包括哪些步骤？（） 猜你喜欢 根据企业的战略规划，通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测，采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段，制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。（） 智慧树知到《人力资源管理》章节测试答案 智慧树知到《人力资源管理2》章节测试答案 培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能，促进职业生涯系统的建立，有利于使组织对人力资源的利用达到最佳状态。 美国人力资源管理专家-卡肖提出了以下几种培训内容（）。