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要比较客观地掌握企业内部人力资源数量信息,通常可以通过()进行。
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要比较客观地掌握企业内部人力资源数量信息,通常可以通过()进行。
A.普查法(正确答案)
B.档案资料法(正确答案)
C.主观分析法
D.抽样调查法(正确答案)
E.专家分析法
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客观
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通常
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