首页 / 百科 / 内容详情 要比较客观地掌握企业内部人力资源数量信息,通常可以通过()进行。 2022-04-12 4次阅读 客观 可以通过 通常 要比较客观地掌握企业内部人力资源数量信息,通常可以通过()进行。 A.普查法(正确答案)B.档案资料法(正确答案)C.主观分析法D.抽样调查法(正确答案)E.专家分析法 在人力资源规划过程中,对人力资源现状进行分析时可以采用的方法有哪些?() 在编写人力资源信息分析报告的时候,需要注意的问题包括()。 猜你喜欢 科学的理想则是人的主观能动性与社会发展客观趋势的一致性的反映,是人们在正确把握社会历史发展客观规律的基础上形成的。 错误思想也是客观存在的反映。 资本边际效率的大小是客观的,不受心理因素的影响。 收集原始数据的方法中,主要优点是在于客观实在的是()。 研究人员系统地观察受训员工的行为、活动过程等客观现象的方法是()。