首页 / 百科 / 内容详情 针对不同的培训对象需根据培训对象的特点设计合适的培训内容，对于基层管理人员的培训内容侧重（）。 2022-04-12 3次阅读 培训 对象 内容 针对不同的培训对象需根据培训对象的特点设计合适的培训内容，对于基层管理人员的培训内容侧重（）。 A.企业战略发展研究B.管理人员角色认知(正确答案)C.管理技能培训(正确答案)D.管理实务培训(正确答案)E.领导艺术 企业在发展期应集中力量提高中层管理人员的（）。 我国现在有很多企业建立自己的企业大学，但很多都是有名无实，实际上还不具备建立企业大学的前提条件。那么，以下哪些是支撑建设企业大学的适宜因素？（） 猜你喜欢 在培训评估时间询问学员“你在培训中的收获大吗？”这种评估的级别类型是（）。 根据”需、位、愿”准则展开全员培训，是合理认识培训的作用的结果，也是目前解决与培训相关的问题的最佳措施。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时，才能确保培训是成功的。 培训效果评估方案设计的关键是要准确测量出受训者行为等方面的改变是否是由培训弓|起的。 对培训组织的评估应当在培训结束后进行，主要考察培训时间安排合适与否，培训场所合适与否，培训时对设备和器材的利用情况如何，受训者的情绪反应如何等。