首页 / 百科 / 内容详情 《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务（）活动的机构。 2022-04-12 1次阅读 人力资源 服务机构 经营性 《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务（）活动的机构。 正确答案：经营解析：《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。 《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务经费纳入（）。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。 《人力资源市场暂行条例》规定，国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流，充分开发利用（）人力资源。 猜你喜欢 根据企业的战略规划，通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测，采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段，制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。（） 智慧树知到《人力资源管理》章节测试答案 智慧树知到《人力资源管理2》章节测试答案 培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能，促进职业生涯系统的建立，有利于使组织对人力资源的利用达到最佳状态。 美国人力资源管理专家-卡肖提出了以下几种培训内容（）。