首页 / 百科 / 内容详情 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源流动，应当遵守法律、法规对（）、从业限制、保密等方面的规定。 2022-04-12 7次阅读 人力资源 规定 暂行 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源流动，应当遵守法律、法规对（）、从业限制、保密等方面的规定。 正确答案：服务期解析：《人力资源市场暂行条例》第二十五条规定，人力资源流动，应当遵守法律、法规对服务期、从业限制、保密等方面的规定。 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构通过（）提供人力资源服务的，应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。 《人力资源市场暂行条例》规定，用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立（），并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。 猜你喜欢 根据企业的战略规划，通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测，采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段，制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。（） 智慧树知到《人力资源管理》章节测试答案 智慧树知到《人力资源管理2》章节测试答案 培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能，促进职业生涯系统的建立，有利于使组织对人力资源的利用达到最佳状态。 美国人力资源管理专家-卡肖提出了以下几种培训内容（）。