首页 / 百科 / 内容详情 裁减人员达到什么规模或比例，裁减人员方案应向劳动行政部门报告？ 2022-04-12 4次阅读 裁减 人员 行政部门 裁减人员达到什么规模或比例，裁减人员方案应向劳动行政部门报告？ 正确答案：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，裁减人员方案需向劳动行政部门报告。解析：《劳动合同法》第四十一条 用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的经济补偿如何计算？其中的年限标准和工资标准如何确定？ 企业职工因患病或非因工负伤，医疗期的期限是如何规定的？ 猜你喜欢 根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（） 用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员；A、六个月 有情形之一的，用人单位可以裁减人员（） 在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。 用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员（）。