首页 / 百科 / 内容详情 《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪休假。 2022-04-12 4次阅读 休假 劳动法 劳动者 《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪休假。 A.一年B.两年C.三年D.五年正确答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪休假。 依据《工伤保险条例》，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由（）规定。 《劳动法》规定，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 猜你喜欢 职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。出题：人力资源和社会保障部 根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。 根据《职工带薪年休假条例》的规定，不享受当年的年休假情形包括：（） 社会保险和各类休假制度等是法定的 根据《劳动法》第四十五条和第五十一条的规定，属于带薪休假的有（）。