根据笔试的内容，可以分为（）（）（）三种。

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• 笔试是最为常用的一种甄选方法，但笔试具有的一个重要缺点就是真实性问题，特别是工作履历的真实性。（）
• 关于笔试选拔优秀不正确的是（）
• 应对笔试，不正确的心理是（）