职业适应发展模型最终的落脚点是自己的（)?

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• 组织各层次的绩效都是由人创造的，整个绩效监控体系的落脚点是个人绩效的监控。
• （）是绩效管理的最终落脚点。
• （）是实现中华民族伟大复兴中国梦的价值归宿与落脚点。
• 创业精神的落脚点是（）。