首页 / 百科 / 内容详情 ()是绩效管理的最终落脚点。 2023-12-26 5次阅读 落脚点 绩效 最终 ()是绩效管理的最终落脚点。 A.改进绩效的指导B.绩效评价实施C.绩效面谈D.绩效改进计划正确答案:绩效改进计划 中高层管理者的绩效评价内容主要以结果为主,而对于基层员工则要综合评价工作态度及工作结果。 绩效计划面谈的准备工作主要是事先为面谈的有效开展提供相关准备信息。关于个人的信息。的准备主要是上一个绩效期间的评价结果。 猜你喜欢 坚持以人为本,就要始终把()作为党和国家工作的出发点和落脚点。 组织各层次的绩效都是由人创造的,整个绩效监控体系的落脚点是个人绩效的监控。 ()是实现中华民族伟大复兴中国梦的价值归宿与落脚点。 创业精神的落脚点是()。 ()是工匠们从事制造的出发点和落脚点,是最根本、最深层、最强劲的动力来源。