首页 / 百科 / 内容详情 简历写作的“针对性”原则，是指（） 2022-03-31 18次阅读 针对性 原则 写作 简历写作的“针对性”原则，是指（） A.根据个人想法，针对性地修改简历； B.据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历； C.针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力 D.根据职业能力要求，针对性地取舍经历； 正确答案：BCD 简历中“获奖荣誉”部分，要注意（） 通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。 猜你喜欢 共同活动法最大的优势在于，师生通过共同阅读，对同一个问题有共同的（），从而在讨论时能够有针对性和更聚焦 让组织发现员工存在的不足之处，以便对其进行针对性的培训，这体现了绩效管理（） （）是指管理者和员工就绩效计划的相关问题所进行的双向、全面和有针对性的沟通过程。 有效的信息反馈可以使下属根据自己的实际情况和工作能力，自觉地作出改进工作的决策，这是指绩效反馈的针对性。 该公司每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，然后根据存在的差距制定并实施针对性地改进计划，此过程称为（）。