首页 / 百科 / 内容详情 绩效考评的目标法的一般步骤是()。 2022-04-12 5次阅读 考评 绩效 步骤 绩效考评的目标法的一般步骤是()。 A.确定组织目标B.确定部门目标C.确定个人目标D.目标反馈正确答案:ABCD 360度反馈评价的方法主要包括()。 在绩效考评中,考评的目的有()。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 开展物业管理考评的意义有。() 在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法是() 在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()。