《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

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• 不属于我国现行法定职业病分类中物理因素所致职业病的是
• 根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有（）
• 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有（）。
• 根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关规定，职业安全卫生行政部门的职责主要包括（）。
• 雇主对雇员因职业病而产生的医疗费赔偿具有保险利益。（）