首页 / 百科 / 内容详情 在哪些情形下，公司可以解除与员工的劳动合同（）。 2022-04-05 5次阅读 劳动合同 解除 情形 在哪些情形下，公司可以解除与员工的劳动合同（）。 A.因违反交通规则而被行政处罚的B.试用期内被证明不符合录用条件C.在孕期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的正确答案：BD 在（）情形下，用人单位解除劳动合同须支付经济补偿金。 有（）情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。AD 猜你喜欢 用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的，根据《劳动合同法》的规定，应当视为签订了（）劳动合同。 申请设立旅行社要提交的文件中必须有，旅行社与名以上导游并签订劳动合同。（） 生产经营单位应当在集体合同或者劳动合同中载明有关保障从业人员（）、防止职业危害等安全生产事项。 小王是某单位的职工，入职半个月后与单位签订了一份劳动合同，以下有关该劳动合同的说法错误的是（） 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）