首页 / 百科 / 内容详情 在（）情形下，用人单位解除劳动合同须支付经济补偿金。 2022-04-05 1次阅读 补偿金 劳动合同 用人 在（）情形下，用人单位解除劳动合同须支付经济补偿金。 A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍然不胜任工作的B.劳动者主动提出，与单位协商一致解除劳动合同的C.严重违反用人单位的规章制度的D.用人单位经济性裁员的正确答案：AD 由于劳动者享有自由择业权，所以不需提前通知用人单位，就可以解除劳动合同。 在哪些情形下，公司可以解除与员工的劳动合同（）。 猜你喜欢 下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（） 劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准支付。 下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）。 下列（）情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。 经劳动合同双方自愿、平等、协商一致达成书面协议，可以解除劳动合同，如果是劳动者主动提出，用人单位可以（）经济补偿金。