首页 / 百科 / 内容详情 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因（）发生的劳动争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。 2022-04-05 2次阅读 劳动争议 中华人民共和国 仲裁法 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因（）发生的劳动争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。 A.订立劳动合同(正确答案)B.履行劳动合同(正确答案)C.变更劳动合同(正确答案)D.解除和终止劳动合同(正确答案) 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因（）发生的争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。 据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明（） 猜你喜欢 在劳动争议处理程序中，其中，（）为诉讼的前置程序，劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 劳动争议仲裁应遵循（）。 劳动争议的内容不一定以劳动权利和劳动义务为标的。 试述劳动争议处理的重要意义 下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围？（）