首页 / 百科 / 内容详情 用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。 2022-04-05 6次阅读 订立 劳动合同 劳动者 用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。 A.一B.二(正确答案)C.三D.四 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。 猜你喜欢 甲购买乙的房子，双方订立买卖房屋合同，在这一买卖法律关系中，（）属于甲的权利和义务 产品责任法属于社会经济立法的范畴，它的各项规定和原则都是强制性的，双方当事人在订立合同时不得事先加以排除或变更。 （）是通过计算机网络系统订立的，以数据电文的方式生成、存储或传递的合同。 甲与乙订立一总价为10万元的买卖合同，合同中有一定金条款。定金的最高限额应为 甲忆订立买卖合同，约定由买方自提货物，交货时间为当年1月20日，合同订立后，甲于1月4日通知乙1月20日前提货，但乙－－直未去提货。1月26日，标的物因不可抗力丢失，该损失应由