对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘方法是（）

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• 通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
• 猎头公司主要是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才，是为企业搜寻高级人才的服务机构。
• 对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）
• 在学习目标上，已从“为升入高一级学校而奋斗”转变为“如何使自己成为优秀高级人才”。（）
• （）是指一些专门为组织选聘高级人才或特殊人才的职业选聘机构。