首页 / 百科 / 内容详情 下列关于劳动合同中的违约金的规定，正确的是（）。 2022-04-05 3次阅读 违约金 劳动合同 下列 下列关于劳动合同中的违约金的规定，正确的是（）。 A.劳动合同约定违约金一律无效B.违约金不得超过用人单位提供的培训费用C.违约金可大于或等于用人单位提供的培训费用D.基于竞业禁止条款约定的违约金也是无效的正确答案：B 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 猜你喜欢 企业发生的违约金支出应计入（）。 当事人在合同中既约定了违约金，又约定了定金的，-方违约时，对方 劳务合同中违约金是指由当事人在违约发生后做出的独立于履行行为以外的给付，违约金是数额是不确定的。（） 当事人就延迟履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务（） 用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金（）。