强化是通过奖惩手段修正员工的行为，它属于（）

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• （）是指社区行政管理主体依据市场经济规律和物质利益诱导原则，利用价格、信贷、利率、税收、工资、奖惩及经济合同、经济责任制等各种经济以实现较高的经济效益和社会效益的管理方法。
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