首页 / 百科 / 内容详情 通过效率工资的博弈阐释,我们可以推论出固定工资,或者努力无助于业绩时,员工必然偷懒。（） 2022-04-05 4次阅读 工资 推论 阐释 通过效率工资的博弈阐释,我们可以推论出固定工资,或者努力无助于业绩时,员工必然偷懒。（） A.正确B.错误正确答案：A 只有好业绩和差业绩的工资差足够大,效率工资才能得以成立。（） 效率工资下,老板的激励难题需要将合同订立在某种（）“绩效指标”上。 猜你喜欢 在“充分就业”情况下，公共投资项目的影子工资（真实劳动成本）就 应该是，该公共投资项目对劳动投入的工资支付。 生产车间管理人员的工资应计入（）。 泰勒认为，工资支付的对象是职位而不是工人。 企业安置残疾人员所支付的工资，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。 《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的工资报酬（）。