首页 / 百科 / 内容详情 “士别三日，当刮目相看”这一典故提示我们在管理实践中应当尽量克服知觉（）带来的不良影响，时刻用发展的眼光看问题 2022-04-04 6次阅读 士别三日 刮目相看 典故 “士别三日，当刮目相看”这一典故提示我们在管理实践中应当尽量克服知觉（）带来的不良影响，时刻用发展的眼光看问题 A.选择性B.恒常性C.完整性D.理解性正确答案：B 组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是（） 价值观值一个人对周围客观事物的意义、重要性的总体评价与看法，是一个人基本的信念和判断。下列属于经济型价值观的叙述是（） 猜你喜欢 常说“士别三日当刮目相待”，这是力争打破（）在问题觖决中可能起到的阻碍作用。 “士别三日当刮目相待”体现出人际交往中（）的心理效应。 士别三日，当刮目相看，这句话说明事物是（）。 “士别三日，当刮目相待”这一典故提示我们在管理实践中应该尽量克服知觉（）带来的不良影响，用发展的眼光看问题 士别三日当刮目相看这句话体现了人力资源的什么？