首页 / 百科 / 内容详情 “士别三日,当刮目相待”这一典故提示我们在管理实践中应该尽量克服知觉()带来的不良影响,用发展的眼光看问题 2022-05-02 6次阅读 刮目相待 士别三日 典故 “士别三日,当刮目相待”这一典故提示我们在管理实践中应该尽量克服知觉()带来的不良影响,用发展的眼光看问题 A.选择性B.恒常性C.完整性D.理解性正确答案:恒常性 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的,无任何外力压迫的组织承诺特征是() 价值观是一个人对周围客观事物意义、重要性的总体评价与看法。下列属于经济型价值观叙述的是() 猜你喜欢 常说“士别三日当刮目相待”,这是力争打破()在问题觖决中可能起到的阻碍作用。 “士别三日当刮目相待”体现出人际交往中()的心理效应。 “士别三日当刮目相待”这篇《孙权劝学》选自那一本古典名著? 刮目相待什么意思?刮目相待怎么读? 士别三日,当刮目相待什么意思?士别三日,当刮目相待怎么读?