首页 / 百科 / 内容详情 绩效考核结果可用于员工的工资、奖金分配；也可用于职务晋升与调配；还可用于培训管理等。（） 2022-04-04 5次阅读 用于 调配 晋升 绩效考核结果可用于员工的工资、奖金分配；也可用于职务晋升与调配；还可用于培训管理等。（） A.正确B.错误正确答案：A KPI设计的smart原则分别是：明确可行，可衡量，可达成，可分解，有时间限制。（） 确立绩效目标之后，应与员工保持持续的双向沟通。（） 猜你喜欢 前照灯用于照明时：（） 电流驱动方式既可用于低阻喷油器，又可用于高阻喷油器。（） MSP430单片机的主系统时钟MCLK用于（）。 用于形成指令物理地址的寄存器有（）。 蛹衣可以用于缫丝。（）