首页 / 百科 / 内容详情 绩效考核可以作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据。() 2022-04-04 1次阅读 退职 奖惩 晋升 绩效考核可以作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据。() A.正确B.错误正确答案:A 指标的内容一定是关键性的。要突出重点,而不是面面俱到。() KPI设计的smart原则分别是:明确可行,可衡量,可达成,可分解,有时间限制。() 猜你喜欢 以下关于退职、退养等取得一次性补偿收入税务处理正确的是()。 我国古代社会将退休称为( ),意指官吏因年老或有病不能继续任职时,交还朝廷所给与的官职及待遇,退职休养。 根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定,应该退休的情况包括()。 根据劳动鉴定委员会的鉴定,被鉴定为一至三级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。 即使是退职教授在德国也会得到普遍尊重。()