首页 / 百科 / 内容详情 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（） 2022-03-31 6次阅读 胜任 工作 不能 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（） A.解除合同 B.终止合同 C.变更合同 D.续订合同 正确答案：A 以下属于劳动合同必备条款的是(  ) 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（ ） 猜你喜欢 在进行职业选择的时候，我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作？”，这个考虑在职业匹配的关键要素中属于（）。 年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是（）。 胜任力培训 不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是（）。 关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。