首页 / 百科 / 内容详情 平衡计分卡从()四个维度衡量企业业绩。() 2022-04-03 4次阅读 计分 维度 衡量 平衡计分卡从()四个维度衡量企业业绩。() A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力正确答案:A 关于绩效考评要素说法不正确的是() 企业在KPI指标和指标值的设定上要参考的方面不包括() 猜你喜欢 如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度,该指标属于平衡计分卡中的()。 平衡计分卡的优点主要有()。 利用平衡计分卡进行内部业绩评价有何优点?有何缺点? 企业常使用人力资源计分卡来评价绩效,其中测评人员安置、技术、人员规划和人员服务等方面效率是属于人力资源计分卡的哪一方面内容()。 下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是()。①财务指标②客房指标③内部业务流程指标④产品技术指标