首页 / 百科 / 内容详情 《劳动法》规定劳动合同在下列哪种情况下可以生效（） 2022-04-03 3次阅读 劳动法 劳动合同 生效 《劳动法》规定劳动合同在下列哪种情况下可以生效（） A.劳动合同自合同签订之日起即生效B.劳动合同自双方协商一致即生效C.劳动合同自鉴证之日起生效D.劳动合同自公证之日起生效正确答案：A 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形为（） 公民的劳动权利能力和劳动行为能力产生的时间为（） 猜你喜欢 下列有关劳动法调整范围的判断，正确的是（） 我国劳动法将就业年龄起点规定为 下列人员中，不适用我国劳动法的是 下列选项中不属于我国劳动法特殊保护对象的是 《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的工资报酬（）。