首页 / 百科 / 内容详情 我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资（） 2022-04-03 3次阅读 劳动法 劳动者 节假日 我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资（） A.100％的劳动报酬B.150％的劳动报酬C.200％的劳动报酬D.300％的劳动报酬正确答案：D 我国《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息（） 在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有（） 猜你喜欢 下列有关劳动法调整范围的判断，正确的是（） 我国劳动法将就业年龄起点规定为 下列人员中，不适用我国劳动法的是 下列选项中不属于我国劳动法特殊保护对象的是 《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的工资报酬（）。