首页 / 百科 / 内容详情 所管理的人力资源来自不同的文化是国际人力资源管理和国内人力资源管理中最大的不一样。（） 2022-04-03 2次阅读 人力资源 管理 一样 所管理的人力资源来自不同的文化是国际人力资源管理和国内人力资源管理中最大的不一样。（） A.正确B.错误正确答案：A 校园招聘，其具有的优势在于（） 劳动关系是指用人单位和劳动者在（）中发生的关系。（） 猜你喜欢 根据企业的战略规划，通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测，采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段，制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。（） 智慧树知到《人力资源管理》章节测试答案 智慧树知到《人力资源管理2》章节测试答案 培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能，促进职业生涯系统的建立，有利于使组织对人力资源的利用达到最佳状态。 美国人力资源管理专家-卡肖提出了以下几种培训内容（）。