首页 / 百科 / 内容详情 SMART原则为绩效考核提供（）（）和（）（）（）（），使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平。 2022-03-31 4次阅读 考核 科学化 规范化 SMART原则为绩效考核提供（）（）和（）（）（）（），使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平。 A.考核目标、考核标准 B.科学化、规范化 C.考核标准、考核资质 D.量化、准确化 正确答案：AB 商业计划书的主要意图是（）。 SWOT分析法将与研究对象密切相关的各种主要的内部（）、（）和外部的（）（）和（）（）（）（）等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。 猜你喜欢 强化责任中心的（）是一项非常有效的措施之一，即请编制的主体、考核的主体、执行的主体全程参与其中。 下列各项中，不属于收入中心考核指标的是（）。 成本中心的考核指标是（）。 绩效考核程序应包括绩效计划，监控与辅导，考核与评价，（）等四个必要环节。 考核反馈时，需要注意（）。