首页 / 百科 / 内容详情 ()评估主要考察员工在培训前后其工作行为和表现方面的变化差异。 2023-12-26 3次阅读 考察 差异 前后 ()评估主要考察员工在培训前后其工作行为和表现方面的变化差异。 A.学习层次。B.反应层次C.行为层次D.结果层次正确答案:C 在招聘过程中,企业必须计划吸引到比空缺职位更多的求职者,但是考虑实际能够录用的人数,究竟应该吸引多少申请者才合适?这要用以下计算法()。 通过对培训者指定的案例进行分析诊断,从而与实际中的问题相结合的培训方式指的是()。 猜你喜欢 不属于考察粒径大小方法的是() 人与文化从()三个不同的层面进行考察 在技术分析中,关于市场行为的研究,主要考察哪些因素() 网络招聘中,背景考察只能在深入面试之后进行。 巴纳德考察组织的角度有()。