首页 / 百科 / 内容详情 对面试的形式、内容事先无任何规定,–切均由面试官“因地制宜”、“因人制宜”的面试称为()。 2023-12-26 4次阅读 面试 因人制宜 因地制宜 对面试的形式、内容事先无任何规定,–切均由面试官“因地制宜”、“因人制宜”的面试称为()。 A.问答基本式面试B.非压力面试C.随意面试D.压力面试正确答案:C 培训员工最常用的方法是()。 研究人员系统地观察受训员工的行为、活动过程等客观现象的方法是()。 猜你喜欢 李某为参加求职面试,特地去商场订做高级西服一套。后因笔试成绩太差,未被允许参加面试,则其订制西服的活动()。 面试中常见的错误是()。 智慧树知到《就业面试成功技巧》章节测试答案 智慧树知到《大学生求职面试礼仪助您一臂之力》章节测试答案 在人员招聘工作中,人力资源部门主要负责初期的甄选,在第一次或第二次面试中,人力资源部门需要对人才的整体素质和人生观、事业观等作出基本判断,选出符合组织文化或具有可塑性的适合进入下一轮面试的人员。