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()又称比较法,就是对评价对象进行相互比较,从而决定其工作绩效的相对水平。
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()又称比较法,就是对评价对象进行相互比较,从而决定其工作绩效的相对水平。
A.相对评价
B.绝对评价
C.个人评价
D.部门评价
正确答案:相对评价
Tags:
比较法
又称
绩效
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