首页 / 百科 / 内容详情 关于培训需求分析中的组织资源分析,以下说法中()是正确的? 2023-12-26 4次阅读 分析 培训需求 说法 关于培训需求分析中的组织资源分析,以下说法中()是正确的? A.它属于组织层面的培训需求分析B.它有利于确定组织的培训目标C.包括对组织的资金、时间、人力等资源的分析D.资金影响培训的深度,但不影响培训的宽度正确答案:ABC 企业中下列哪些人最应予培训?() 企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。 猜你喜欢 CRM系统主要为企业提供数据和分析工具来分析谁赚走了企业的钱。 根据企业的战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测,采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段,制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。() 设定要分析的因素均从初始值开始一个相同的幅度变动(相对于确定性分析中的取值),比较在同一变动幅度下各因素的变动对分析指标的影响程度,影响程度大者为敏感因素,该法称为()。 单因素敏感性分析的局限性也体现在:不确定因素常为两个或两个以上,单因素敏感性分析不能反映项目的风险状况,应进行多因素敏感性分析。 产业投资经济效应分析主要是分析()