首页 / 百科 / 内容详情 企业人力资源需求预测的方法主要有()。 2023-12-26 7次阅读 需求预测 人力资源 主要 企业人力资源需求预测的方法主要有()。 A、德尔菲法B、经验判断法C、转换比率分析法D、散点图分析法E、数学模型法正确答案:ABCDE 企业招聘的意义有()。 相对于前一个接受面试的应聘者来评价目前正在接受面试的应聘者的倾向,是()。 猜你喜欢 做好现金需求预测是开放式基金管理()的手段。 管理评价法这种人员招聘需求预测方法的特点是()。 按规定劳动者在单位时间内应完成的工作量进行人员招聘需求预测的方法是()。 各供应链节点自己做预测必然会造成多重需求预测而引起牛鞭效应表现。() 需求预测修正是指当供应链的成员采用其直接的()订货数据作为市场()信号时,即产生需求放大。